Formation dans le domaine de la paie et RH à Metz ou à distance
Développez les compétences, en Paie et RH de vos équipes
Nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences Paie et Ressources Humaines de leurs collaborateurs à travers des formations professionnelles, pratiques et entièrement personnalisées.
Notre objectif : renforcer l’autonomie de vos équipes, sécuriser vos processus internes et garantir une gestion fiable, conforme et efficace de la paie et des obligations RH.
Grâce à notre expertise opérationnelle, nous proposons des contenus adaptés à tous les niveaux : prise en main de la paie, maîtrise des calculs, lecture et vérification des bulletins, gestion administrative du personnel, obligations légales, outils RH, organisation interne… Chaque formation est construite selon vos enjeux et la réalité de votre entreprise.
Nos modules permettent à vos équipes de gagner en compétences, en précision et en confiance, tout en améliorant la performance globale de votre organisation RH et Paie.
En quoi consiste notre formation ?
La formation RH et Paie s’adresse aux professionnels souhaitant gérer efficacement leurs ressources humaines et la paie en interne, tout en respectant la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur.
Cette formation permet d’acquérir une maîtrise complète des fondamentaux RH et paie, depuis l’embauche du salarié jusqu’à l’édition et le contrôle du bulletin de paie. Elle intègre également l’application du droit du travail, la compréhension et l’utilisation de la convention collective de l’entreprise, ainsi que les bons réflexes à adopter en cas de situation sensible ou de contrôle.
Un axe fort de la formation repose sur la prise en main des logiciels de paie. Les participants peuvent être formés sur différents outils du marché, tels que Cegid ou Silae, avec un accompagnement approfondi sur le logiciel Sage, réalisé aux côtés de l’un de nos experts.
L’objectif est de permettre une utilisation autonome, sécurisée et optimisée du logiciel, en lien direct avec les règles de paie et de législation sociale.
À l’issue de la formation, les entreprises gagnent en autonomie, réduisent leur dépendance aux cabinets comptables et sécurisent durablement leurs pratiques RH et paie.
Se former en ressources humaines et en paie, c’est bien plus que savoir produire un bulletin de salaire. C’est comprendre le cadre légal dans lequel évolue l’entreprise et savoir utiliser correctement les outils de paie, en cohérence avec la réglementation.
Notre formation RH et Paie permet aux professionnels de :
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Comprendre et appliquer le droit du travail et la législation sociale
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Maîtriser les règles propres à la convention collective de leur entreprise
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Sécuriser la gestion des contrats, du temps de travail, des absences et de la rémunération
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Utiliser efficacement un logiciel de paie professionnel (Sage, Silae, Cegid…)
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Approfondir la pratique du logiciel Sage, avec l’accompagnement d’un expert dédié
Cette double approche, réglementaire et technique, permet aux entreprises de gagner en fiabilité, en réactivité et en rentabilité. En cas de difficulté ou de situation à risque, les professionnels formés savent comment réagir, analyser la situation et prendre les bonnes décisions.
Une formation RH et Paie complète : législation, convention collective et maîtrise des logiciels de paie, dont Sage, pour une autonomie totale en interne.
L’objectif est de vous aider à retrouver clarté, assurance et efficacité dans votre quotidien professionnel.
Les bénéfices de se former
Ce que notre formation en RH & Paie vous apporte concrètement
Protection sociale maîtrisée
Paramétrage et compréhension de la mutuelle, de la prévoyance et des organismes assureurs pour une gestion fiable et conforme.
Décisions RH plus sereines
Vous comprenez les règles RH et sociales, ce qui vous permet d’agir avec cohérence et assurance au quotidien.
DSN enfin simplifiée
La DSN devient plus lisible et plus logique grâce à une meilleure compréhension des données de paie et de leur impact.
Paie et RH sécurisées
Moins d’erreurs, moins de stress et des pratiques RH conformes pour protéger l’entreprise et les salariés.
Compétences opérationnelles durables
Des savoir-faire directement applicables pour piloter la paie et les RH au quotidien.
De nombreuses entreprises nous font confiance pour les accompagner dans la structuration et la sécurisation de leur gestion RH et Paie.
Nos interventions reposent sur des situations concrètes rencontrées sur le terrain, en lien direct avec les obligations légales et opérationnelles.
Cette approche permet de proposer des formations adaptées aux réalités de chaque organisation.
L’objectif est de rendre les équipes plus autonomes tout en fiabilisant durablement les pratiques RH et Paie.
Déroulement et modalités de la formation
La formation RH et Paie est construite sur mesure, en fonction des besoins, du niveau et des objectifs de l’entreprise.
Selon les attentes, elle peut prendre la forme d’une formation d’initiation, de perfectionnement ou d’un accompagnement plus approfondi sur des thématiques spécifiques (paie, législation, logiciels, conventions collectives).
Le contenu et le nombre d’heures sont définis en amont, après échange, afin de proposer un parcours cohérent et réellement adapté à la réalité du terrain.
La formation peut être dispensée en présentiel ou à distance, selon les contraintes et l’organisation de l’entreprise.
Lorsque cela est nécessaire, nous orientons les entreprises vers un organisme de formation certifié Qualiopi, permettant une prise en charge par l’OPCO compétent.
Cette démarche facilite l’accès à la formation tout en garantissant un cadre conforme aux exigences réglementaires.
Notre priorité reste de proposer une formation opérationnelle, flexible et immédiatement applicable.
En résumé
Notre formation RH et Paie est conçue pour s’adapter aux besoins réels des entreprises, quel que soit leur niveau de départ.
Elle permet de gagner en autonomie, de sécuriser les pratiques RH et de maîtriser les outils et la législation sociale.
Le contenu et la durée sont définis sur mesure, avec la possibilité d’une prise en charge via un organisme certifié.
Une approche concrète, flexible et orientée terrain, pensée pour une application immédiate en entreprise.
Faites confiance à nos experts.
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