À propos de Lisa Clement – Formatrice en gestion de la paie et ressources humaines
Qui est Lisa ?
Je m’appelle Lisa Clement, fondatrice de CLEMENT RH CONSULTING, experte en gestion de la Paie et en Ressources Humaines, basée à Metz. J’ai suivi un parcours académique complet et spécialisé dans les métiers du social et de la paie, avec une double licence en gestion de la paie et responsable pôle social, ainsi qu’un Master Directrice des Ressources Humaines. Ces formations m’ont permis d’acquérir une maîtrise des chiffres, des bulletins de paie, de la législation sociale, de la rémunération et du droit du travail, ainsi qu’une expertise en management d’entreprise et en organisation des services RH.
Issue d’un parcours à la fois en cabinet comptable et en entreprise, j’ai développé une vision complète des environnements RH et paie, mêlant exigence technique et réalité du terrain.
Mon approche ne se limite pas à la théorie : je propose un accompagnement concret et personnalisé, qui permet à chacun d’appliquer efficacement ses connaissances en gestion de la paie et en ressources humaines, tout en développant autonomie, confiance et compétences pratiques.
Pourquoi ce métier ?
J’ai choisi cette profession car elle associe deux éléments essentiels : la maîtrise des chiffres et la compréhension de l’humain. La gestion de la paie et des Ressources Humaines requiert précision, conformité et analyse, tandis que l’accompagnement des salariés, des étudiants et des organisations constitue le cœur de mon engagement professionnel.
En tant que formatrice en gestion de la paie et des Ressources Humaines, j’interviens auprès d’étudiants et d’entreprises afin de développer leurs compétences, soutenir leurs évolutions et éclairer leurs choix stratégiques en matière de management et de politique de rémunération.
Mon objectif est de simplifier des notions complexes, de garantir une compréhension fiable et opérationnelle, et de permettre à chacun d’appliquer les bonnes pratiques avec rigueur, autonomie et confiance.
Ma méthode de travail et mon approche
Notre approche repose sur une méthode structurée, pragmatique et personnalisée, fondée sur l’écoute, la pédagogie et l’analyse fine des besoins. Chaque intervention débute par un bilan détaillé des pratiques, des outils et de l’organisation afin de définir des objectifs clairs et des actions adaptées.
Notre spécificité est d’être à la fois experts en paie, en ressources humaines, droit du travail et en logiciels de paie, ce qui nous permet d’intervenir directement sur les outils utilisés par les entreprises pour les sécuriser, les optimiser et en faciliter la prise en main par les équipes.
Nous accompagnons les étudiants à travers des cours personnalisés en paie et en RH, des exercices pratiques proches des situations professionnelles et un suivi individualisé, ainsi que dans la rédaction et la relecture de leurs mémoires afin de développer autonomie, rigueur et confiance.
Nous accompagnons également les entreprises dans le développement de l’autonomie de leurs équipes paie et RH afin de fiabiliser les processus, sécuriser les pratiques internes, réduire la dépendance aux prestataires externes et gagner en efficacité.
Nos interventions couvrent aussi bien les fondamentaux que les aspects avancés de la paie ainsi que l’optimisation des logiciels, toujours avec une approche concrète, opérationnelle et directement applicable. Nous apportons aussi un appui sur les enjeux RH du quotidien tels que la gestion disciplinaire, le traitement de situations sensibles, l’amélioration du climat social et l’aide à la décision dans des contextes complexes. Notre objectif est de proposer des solutions fiables, adaptées à la réalité de chaque structure, pour permettre aux entreprises de gérer leurs ressources humaines avec sérénité et efficacité tout en favorisant le développement professionnel durable des collaborateurs.
Nos valeurs et les résultats attendus
Nous plaçons toujours l’humain, la clarté et la rigueur au cœur de notre travail. La confiance, le respect et la transparence sont des valeurs fondamentales dans chaque accompagnement. Notre objectif est que nos étudiants et nos clients se sentent soutenus, compris et capables d’agir avec assurance.
Les résultats parlent d’eux-mêmes :
Plus de 200 étudiants accompagnés, avec 98 % de réussite aux examens
Mémoires rédigés ou relus, notés au-dessus de 16/20
Augmentation de la rémunération des salariés, tout en maîtrisant le budget de l’entreprise
Application correcte du droit du travail et de la gestion de la paie dans l’entreprise, réduisant les risques de contentieux ou de prud’hommes
Les entreprises gagnent du temps dans la production des bulletins de paie et sécurisent leurs processus. Les équipes sont plus autonomes, et la paie devient plus fiable au quotidien.
Accompagnement RH et formation personnalisé
En combinant expertise en paie et en logiciels de paie, accompagnement personnalisé, cours de paie et suivi individualisé, nous nous assurons que chaque intervention apporte des résultats concrets, mesurables et durables, tout en respectant les besoins, les contraintes et le rythme de chacun.
En résumé, notre rôle est de vous accompagner dans la gestion de la paie et des ressources humaines avec une approche pédagogique, humaine et structurée. Que vous soyez étudiant, en reconversion ou dirigeant, nous vous aidons à sécuriser vos pratiques, gagner en autonomie et progresser avec clarté et confiance, pour des résultats fiables et durables.
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