À propos de Lisa Clement – Formatrice en gestion de la paie et ressources humaines
Qui est Lisa ?
Je m’appelle Lisa Clement, fondatrice de CLEMENT RH CONSULTING, experte en gestion de la Paie et en Ressources Humaines, basée à Metz. J’ai suivi un parcours académique complet et spécialisé dans les métiers du social et de la paie, avec une double licence en gestion de la paie et responsable pôle social, ainsi qu’un Master Directrice des Ressources Humaines. Ces formations m’ont permis d’acquérir une maîtrise des chiffres, des bulletins de paie, de la législation sociale, de la rémunération et du droit du travail, ainsi qu’une expertise en management d’entreprise et en organisation des services RH.
Issue d’un parcours à la fois en cabinet comptable et en entreprise, j’ai développé une vision complète des environnements RH et paie, mêlant exigence technique et réalité du terrain.
Mon approche ne se limite pas à la théorie : je propose un accompagnement concret et personnalisé, qui permet à chacun d’appliquer efficacement ses connaissances en gestion de la paie et en ressources humaines, tout en développant autonomie, confiance et compétences pratiques.
Pourquoi ce métier
J’ai choisi cette profession car elle associe deux éléments essentiels : la maîtrise des chiffres et la compréhension de l’humain. La gestion de la paie et des Ressources Humaines requiert précision, conformité et analyse, tandis que l’accompagnement des salariés, des étudiants et des organisations constitue le cœur de mon engagement professionnel.
En tant que formatrice en gestion de la paie et des Ressources Humaines, j’interviens auprès d’étudiants et d’entreprises afin de développer leurs compétences, soutenir leurs évolutions et éclairer leurs choix stratégiques en matière de management et de politique de rémunération.
Mon objectif est de simplifier des notions complexes, de garantir une compréhension fiable et opérationnelle, et de permettre à chacun d’appliquer les bonnes pratiques avec rigueur, autonomie et confiance.
Ma méthode de travail et mon approche
Ma méthode repose sur une approche structurée et personnalisée, combinant écoute, pédagogie et analyse des besoins. Chaque intervention commence par un bilan détaillé, permettant de définir les objectifs et priorités.
Pour les étudiants, je propose des cours de paie et de RH personnalisés, des exercices pratiques et un suivi régulier. Je les accompagne également dans la rédaction et la relecture de mémoires, afin de développer l’autonomie, la compréhension et la confiance en leurs compétences.
Pour les entreprises, nous intervenons pour développer l’autonomie de leurs équipes en gestion de la paie, afin de réduire leur dépendance aux cabinets externes et sécuriser leurs pratiques internes. Nous formons les collaborateurs aux fondamentaux comme aux aspects avancés de la paie, toujours avec une approche concrète et opérationnelle.
Nous accompagnons également les entreprises sur leurs enjeux quotidiens en Ressources Humaines : gestion disciplinaire, traitement de situations sensibles, amélioration du climat social, ou encore appui dans la prise de décision face à des situations complexes.
Notre objectif est d’offrir des solutions fiables, adaptées et directement applicables, pour permettre à l’entreprise de gérer ses ressources humaines avec sérénité et efficacité.
Je mets également l’accent sur le développement personnel et professionnel, pour que chaque étudiant ou collaborateur puisse progresser de manière durable et gagner en confiance et autonomie.
Mes valeurs et les résultats attendus
Je place toujours l’humain, la clarté et la rigueur au cœur de mon travail. La confiance, le respect et la transparence sont des valeurs fondamentales dans chaque accompagnement. Mon objectif est que mes étudiants et mes clients se sentent soutenus, compris et capables d’agir avec assurance.
Les résultats parlent d’eux-mêmes :
Plus de 200 étudiants accompagnés, avec 98 % de réussite aux examens
Mémoires rédigés ou relus, notés au-dessus de 16
Augmentation de la rémunération des salariés, tout en maîtrisant le budget de l’entreprise
Application correcte du droit du travail et de la gestion de la paie dans l’entreprise, réduisant les risques de contentieux ou de prud’hommes
Amélioration du climat social, grâce à des pratiques RH adaptées et à la cohésion des équipes
Accompagnement RH et management personnalisé
En combinant expertise technique, accompagnement personnalisé, cours de paie, coaching dirigeant et suivi individualisé, je m’assure que chaque intervention apporte des résultats concrets, mesurables et durables, tout en respectant les besoins et le rythme de chacun.
En résumé, mon rôle est de vous accompagner dans la gestion de la paie, les ressources humaines, le management d’entreprise et le coaching dirigeant, avec une approche pédagogique, humaine et structurée. Que vous soyez étudiant, en reconversion ou dirigeant, je vous aide à progresser avec clarté et confiance, pour des résultats tangibles et durables.
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