Lisa Clement, Consultant en ressources humaines et formatrice en Paie & RH à Metz et à distance
Partenaires et expertises associées
Nous nous appuyons sur un réseau de partenaires spécialisés pour compléter notre expertise et sécuriser vos projets.
Nous travaillons avec des avocats spécialisés en droit du travail pour sécuriser vos dossiers complexes et vos contentieux prud’homaux, tout en vous apportant un conseil juridique fiable.
Un réseau de centres de formation partenaires proposant des solutions adaptées à vos besoins et à ceux de vos équipes, pour compléter votre parcours et renforcer les compétences clés.
Des collaborations avec différents éditeurs de logiciels de paie permettent de vous proposer des prestations optimales, adaptées à votre organisation et à vos besoins.
Notre promesse
Que vous soyez chef d’entreprise souhaitant sécuriser et optimiser vos pratiques en matière de ressources humaines et de paie, ou un centre de formation à la recherche d’une formatrice experte pour vos cursus, notre objectif est le même : vous apporter un accompagnement concret, pragmatique et directement applicable à votre réalité.
Chaque organisation est unique : nous adaptons nos méthodes à votre structure, votre rythme et vos besoins spécifiques, pour que vos processus RH et paie soient efficaces, sécurisés et parfaitement maîtrisés.
Notre approche repose sur la transparence, la pédagogie et des résultats concrets, pour que chaque dirigeant et chaque centre de formation bénéficie d’un accompagnement solide, fiable et réellement efficace.
Pourquoi nous faire confiance ?
Plus de
clients accompagnés dans la gestion de leur entreprise
Domaines d'intervention couverts en CFA
Domaines d’intervention
Nos domaines d’intervention sont variés :
Notre objectif est d’apporter des solutions concrètes, humaines et durables, toujours dans la clarté et la bienveillance.
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Vos questions, nos réponses
Pourquoi faire appel à vous plutôt qu’à un cabinet comptable ?
Les problématiques avec vos salariés ne se limitent pas aux horaires d’un bureau. Contrairement à un cabinet comptable, nous sommes à votre disposition en soirée, tôt le matin, les samedis ou jours fériés.
Spécialisés en ressources humaines et en paie, nous analysons chaque dossier et adaptons nos solutions à la réalité de votre entreprise. Gestion de la paie, DSN, situations disciplinaires ou contrôles : nous restons proches de vous pour trouver des solutions concrètes.
Nous ne nous contentons pas de vous dire ce qu’il faut faire pour être en règle. Nous accompagnons vos démarches pour adapter la loi à la réalité de votre entreprise, tout en respectant les règles, afin d'être pratique, sûr et efficace.
Vous bénéficiez d’un service réactif, flexible et vraiment orienté terrain, capable de s’adapter à chaque situation, tout en vous apportant la sécurité d’une expertise spécialisée et personnalisée.
Comment savoir si votre accompagnement est adapté à mon entreprise ?
Pour chaque entreprise, nous commençons toujours par un premier échange offert, soit par téléphone, en visioconférence ou directement dans nos locaux. Lors de cet échange, nous analysons la structure de votre entreprise, vos besoins et vos problématiques liées à la paie et aux ressources humaines.
Cet entretien nous permet de proposer un accompagnement sur-mesure, parfaitement adapté à votre situation, que ce soit pour des interventions ponctuelles ou un suivi régulier. Vous pouvez ainsi être sûr que nos solutions répondront réellement à vos besoins, en toute sérénité.
Quels types de prestations RH et service de paie proposez-vous pour les PME ?
Nous accompagnons les PME dans tous les problèmes liés aux ressources humaines et à la paie. Nous intervenons rapidement, généralement en moins de 24 à 48 heures, parfois en 10 heures selon l’urgence pour fournir des conseils RH aux dirigeants.
Nous proposons un service de consultant en ressources humaine et de paie complet, qui inclut la gestion de la rémunération et des DSN, les dossiers disciplinaires, les licenciements ou ruptures conventionnelles, la relecture des fiches de paye, les dossiers prudhommaux, un accompagnement sur la gestion des conflits et prud'hommal, des accompagnement en contrôle (URSSAF / inspection du travail) et toutes les situations RH complexes.
Mes données et celles de mes salariés sont-elles confidentielles ?
Oui, toutes vos informations sont totalement confidentielles. Nous respectons strictement les normes RGPD et tous les documents que nous échangeons restent protégés. Nous ne contactons jamais vos salariés et travaillons dans l’ombre, afin que personne ne sache que vous avez fait appel à nos services. Vous pouvez donc nous confier vos dossiers en toute sérénité.
Comment prendre rendez-vous ou vous contacter ?
Pour toute demande, contactez-nous via notre formulaire de contact sur le site. Notre équipe vous recontactera dans la journée pour échanger sur votre situation et vos besoins. Nos locaux sont situés au stade Saint-Symphorien à Metz, et nous pouvons également vous accueillir pour un échange plus approfondi et faire connaissance.
Avant tout achat de pack ou prestation, nous procédons toujours à cette prise de contact préalable afin de bien comprendre vos besoins et vous proposer la solution la plus adaptée.
Quels sont vos tarifs pour vos prestations RH et paie ?
Nous proposons des packs et abonnements en RH et pour nos services de paie dont les tarifs sont indiqués sur notre page tarifs : https://www.clement-rhconsulting.fr/tarifs.
Nous proposons également des formations en ressources humaines et paie. Le prix des formations peut varier en fonction de la prise en charge par votre OPCO, afin que vous n’ayez pas de reste à charge.
Pour tout besoin complémentaire à la carte – comme une question spécifique, une vérification de documents, ou un accompagnement particulier – contactez-nous. Nous échangerons ensemble par téléphone, visio ou en présentiel, et nous vous indiquerons les prestations adaptées à votre situation. Les tarifs dépendent en effet de chaque problématique et sont personnalisés pour répondre au mieux aux besoins de votre entreprise.
